俺也去 直播职工上班，别让企业透明化沦为骚扰权利的幌子

原标题：直播职工上班俺也去，别让企业透明化沦为骚扰权利的幌子

色综合

据媒体报谈，近日，郑州一互联网公司直播职工周末上班，激发关注。面临直播是否骚扰职工诡秘权、肖像权的质疑，该公司认真东谈主默示，直播是为了让公司责任现象和业务经由更透明，职工都知情，加班也会给加班费。讼师称，公司直播需经过职工的知情和答应，且加班时间要在一定时长眠世内。

对职工责任现象进行及时直播，确有骚扰职工诡秘权以及东谈主格尊荣权之嫌。虽然办公处所是民众处所，公司也声守法工并无异议，但到底有几分真几分假？

职工的一言一行都处于曝光和监视现象，这无疑会给他们形成极大的情愫包袱，但处于劣势地位的处事者，会因缅思失去责任或碰到排挤而被动领受差异理条目，所谓的“无异议”频频是权力不屈等下的和洽。而企业以“确切透明”为借口，实则是将处理老本转嫁给职工，用肉眼可见的劳作替代信得过的高效责任。业务确切透明王人备不错通过邀宴客户实地磨练以及效能展示的形势收尾。

互联网企业在斥地品牌形象时俺也去，也要褪去科技界限独到的冰冷感。顶尖技巧与买卖花式虽然紧要，但信得过的价值密码历久在东谈主。处理者应当历久透露贯通：尊重并捍卫处事者的尊荣与权利，长久是比任何代码更紧要的底层架构，东谈主文关切才是企业长青的顺心底色。（《中国工东谈主》杂志记者 马梦婕）